BFT als werkgever

Arbeidsvoorwaarden

Het BFT volgt als zelfstandig bestuursorgaan de CAO Rijk, dat betekent:

• Een goed salaris en duidelijke salarisconstructie.
• Individueel Keuzebudget (16,5% van je salaris): Je kan zelf kiezen of je deze laat uitbetalen of dit deels gebruikt voor: verduurzaming van je woning, afbetaling van je studieschuld, meer verlofuren kopen of een van de vele andere doelen.
• Hybride werken is de standaard tenzij je functie om aanwezigheid op het Bureau vraagt. Het BFT stelt ICT middelen en een budget om je je thuiswerkplek in te richten beschikbaar.
• Een goede balans tussen werk en privé

Cultuur

Het BFT is een informele organisatie waar de collega’s initiatieven nemen om leuke dingen te doen, waar iedereen welkom is om deel te nemen in een ongedwongen en verwelkomende sfeer.

Professionaliteit

Om te kunnen functioneren als autoriteit voor de financieel juridische dienstverlening heeft het BFT professionals nodig met kennis. De maatschappij verwacht van ons zorgvuldig en correct gedrag en daar streven wij ook naar. Ook weten wij dat niemand perfect is. We kunnen werken aan onze vaardigheden en expertise door reflecteren, opleiden, ontwikkelen en te proberen. Toezicht is op zichzelf een expertise in ontwikkeling. Het BFT wil deze ontwikkeling faciliteren door in de medewerkers te investeren en stimuleert medewerkers om van elkaar te leren.